你实现朋友圈“自由”了吗?为了提高传播率,有公司会要求员工在微信朋友圈转发各种广告,那么这种做法合法吗?

据现代快报报道,采访结果显示,大多数人表示单位不存在强制转发的规定。有人表示,如果偶尔这样,还能接受。天天强制转发,肯定受不了。

那么,公司到底能不能要求员工在朋友圈为公司发广告,甚至对未转发的员工扣减工资呢?报道称,江苏省总工会江苏职工之家网的相关负责人表示,即便公司规章制度中规定员工必须在朋友圈转发公司广告,不转发就扣工资,该制度也因不具有合法性和合理性而应属无效。

上述负责人表示,公司要求员工在朋友圈转发公司广告,涉嫌滥用劳动管理的权限,对员工的自由进行额外的限制。从合法性层面讲,用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬等事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。如果工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。所以该规定也是不合法的。