新浪科技讯 北京时间4月2日早间消息,由加州“第一伴侣”詹妮弗·西贝尔·纽森(Jennifer Siebel Newsom)领导的团体发起了新的行动,旨在提升公众对薪酬性别差距的认识,推动女性的同工同酬。

加州州长夫人推女性同工同酬行动,苹果等公司参与-玩懂手机网 - 玩懂手机第一手的手机资讯网(www.wdshouji.com)

作为获奖电影制片人,民主党加州州长加文·纽森(Garvin Newsom)的妻子西贝尔·纽森表示:“加州有着美国最强大的同工同酬法律,但我们还有更多工作要做。”她避免使用加州“第一夫人”这种传统称呼,而是自称为“第一伴侣”。

该组织宣布,“13家公司成为‘加州同工同酬承诺’的初始参与者”,其中包括苹果。不过,苹果没有对此消息做出回应。

南加州大学法学院法学和历史学教授阿里拉·格罗斯(Ariela Gross)表示:“任何让人们注意到现状的措施,尤其是推动公司承诺同工同酬的重要努力,都非常令人鼓舞。”

西贝尔·纽森表示,“13家初始签字人”同意,自愿在全公司范围内进行年度性别薪酬分析,并审查招聘和晋升流程,“以减少无意识的偏见和结构性障碍,推广解决薪酬差距的最佳实践,确保所有员工的基本公平”。

女性约占加州劳动力的41%。根据华盛顿无党派权利组织“美国妇女和家庭伙伴关系”的数据,在加州,男性每挣1美元,女性只能挣89美分。而在美国全国范围内,这个数字是80美分,以年薪来看,性别薪酬差距达到10169美元。

该组织工作场所项目高级政策顾问瓦苏·雷迪(Vasu Reddy)表示:“多年来,美国各地的工资差距一直存在。”他同时指出,加州是美国性别薪酬差距较小的州之一,但由于加州的生活成本较高,对女性来说仍然很困难。总体来看,由于性别薪酬差距,加州女性平均每年损失总额超过786亿美元。

参与同工同酬承诺的其他公司还包括Salesforce和Airbnb。这两家公司都位于加州。总部位于达拉斯的AT&T也成为该项目初始参与者之一。